EL 16,17 Y 18 ELEGÍ LA NUEVA COMISIÓN INTERNA
En todos estos años hemos logrado fortalecer la organización gremial de los docentes de nuestra facultad. AGD Psico creció en cantidad de afiliados y lo que es más importante se ha convertido en un actor de la facultad y un referente para muchos docentes.
Haber logrado dar estos pasos nos permite a todos los docentes, de cualquier cargo o dedicación, con o sin renta, contar con una herramienta donde colectivizar todo lo referido a nuestro trabajo y resolver los problemas que enfrentamos a diario. Problemas que exceden las cuestiones académicas, que tienen relación con las políticas universitarias, y que resultan imposibles de solucionar desde reclamos individuales.
Ha cambiado la gestión de la facultad, pero los inconvenientes que padecemos en calidad de trabajadores a diario cuando no la falta total de cumplimiento de las obligaciones como patronal se mantienen.
Cada vez somos más los que nos revelamos para terminar con la “naturalización” de ciertas condiciones de trabajo que, cuando se analizan fríamente y se toma distancia, son inaceptables. Por qué tantos y tantos siguen trabajando gratis? Cómo puede ser que si un docente trabajó en tiempo y forma no perciba su salario a fin de mes y de la manera pactada? O tenga que desempeñarse un tiempo sin nombramiento? Y mientras tanto qué pasa si necesita la obra social? Por qué seguimos siendo la única facultad de
Una importante prueba de esto es cómo conquistamos el salario para los reemplazos de las compañeras con licencia por maternidad. Surgió como reclamo individual, lo tomamos todos como reclamo colectivo, sumamos muchos brazos en la campaña en Psico denunciando el tema y juntando firmas, llevamos el problema a otras gremiales de AGD para que los docentes de otras facultades también se sumen y lo conseguimos. Hoy hay un fondo del Rectorado para pagar estas suplencias. Con iguales métodos es que conseguimos, primero que se reconozca la existencia de compañeros que trabajan sin salario, y luego ganamos 2000 rentas en toda
Este es el camino que venimos recorriendo y al que llamamos a sumarte. A las comisiones de trabajo, a constituir el nexo entre la gremial y la cátedra, a las distintas actividades, y puntualmente entre el 16 y el 18 de junio sumate con tu voto.
ADUBA versus AGD-UBA
Muchos nos preguntan por esta diferencia.
AGD UBA cumplió 10 años de existencia. Y surgió cuando las gremiales de Psicología, Filosofía y Letras, Sociales, Medicina, Ingeniería, Exactas y CBC rompen con ADUBA luego de un tortuoso proceso de denuncias de años en el Ministerio de Trabajo respecto a inconducta sindical, tergiversación de mandatos , y malversación de fondos por parte del Secretario General de ADUBA y parte de su propia lista.
Así desde muy abajo se comenzó con este trabajo de reconstrucción sindical, que hoy ya cuenta con varios actos electorales que permitieron reorganizar con el voto de los trabajadores docentes gremiales en once unidades académicas de
Hoy son muy claras las diferencias. En las pertenencias sindicales, en los estatutos que nos rigen, en la política que nos mueve.
ADUBA rompió con ambas Conadus y conformó una nueva Federación Nacional “FEDUN” . AGD UBA pertenece a
ADUBA rompió con
ADUBA, a partir de una modificación de su estatuto original, no tiene comisiones internas por facultad sino que nombra a un representante o encargado por facultad. – ¿alguien conoce al de Psico? -. AGD UBA fija en su estatuto que a partir de los 50 afiliados la unidad académica cuenta con comisión directiva que deberá ser elegida por sufragio.
ADUBA no representa a los ad honorem, puesto que el afiliado es el que aporta la cuota sindical. AGD UBA afilia sin pago de cuota sindical a todos los ad honorem, y los representa en todas las negociaciones frente al Rectorado, CIN y Ministerio de Educación.
En definitiva, con el método de la construcción de base fuimos creciendo en clara diferenciación de ADUBA, el sindicato patronal de
Sumate a un gremio de los trabajadores docentes: afiliate a AGD UBA
( Y si estás afiliado a ADUBA desafiliate)
EL PROGRAMA
AGD- Psico se suma en todos los aspectos programáticos a la propuesta que presenta la Lista “Unidad por la Gremial”. (Ver)
Programa específico para Psicología:
SALARIOS
· Renta de las suplencias en casos de las licencias con goce de haberes por enfermedad de largo tratamiento.
- Renta para todos los docentes ad-honorem. Nombramiento para todo el que trabaja sin designación
- Por la reapertura de la segunda etapa de ad honorem. Basta de listas que discriminen entre puros e impuros!
- Designación rentada desde el comienzo de la tarea docente
- Doble renta para todos los docentes que dicten el curso de verano, cualquiera sea el cargo que desempeñen. Incorporación de este derecho a los que se desempeñen como Adjuntos.
- Unificación de Cargos para todos los docentes con dos (semi) o más dedicaciones simples (exclusiva).
ESTABILIDAD Y CARRERA DOCENTE
- Llamado a concursos del 100% de los cargos acorde al plantel docente en el momento de la convocatoria, única manera de no seguir generando cargos ad honorem. Estabilidad y carrera docente. Reincorporación de todos los docentes despedidos sin causa.
- Anulación del reajuste permanente de la planta docente de acuerdo con la matrícula. Cargos rentados de extensión e investigación en todas las cátedras.
- Reincorporación de todos los docentes despedidos sin causa.
- Por el debate entre todos los docentes auxiliares de una nueva propuesta de Reglamentación de Concursos
CONDICIONES LABORALES
- Dosuba y ART para todos los ad honorem y continua para todos los interinos.
- Cumplimiento en tiempo y forma del pago de los meses de trabajo reales y garantía de cobertura de obra social. Pago de retroactivos en caso de demoras en designaciones o de resoluciones, incluyendo aumentos u otras bonificaciones que se hayan pagado durante el periodo adeudado.
- Salas de Docentes, con baño y equipadas con PC, internet y dispenser que tengan ese uso específico en ambas sedes.
· Sala maternal gratuita en los edificios de la Facultad para los hijos de docentes, investigadores, no docentes y estudiantes (de grado y posgrado).
Por la inmediata conformación de una comisión de Cymat ( condiciones y medio ambiente de trabajo) interclaustro e intergremial que realice un relevamiento de las necesidades de toda la comunidad en todas las sedes de las distintas carreras, y de la actual situación de los edificios.
- Edificio Único para Psicología.
TEMAS DE GESTIÓN DE NUESTRA FACULTAD
Publicación del balance con el presupuesto asignado (financiamiento 11 del Tesoro Nacional y 12 de Recursos Propios) y ejecutado de la Facultad en forma periódica y desagregada (discriminación de cada inciso así como de todos sus movimientos).
ASUNTOS ACADEMICOS, DOCENCIA, INVESTIGACIÓN Y EXTENSIÓN
- Inscripción gratuita para docentes en las Jornadas de Investigación.
- Por el reconocimiento institucional y la subvención de todas las tareas de investigación que se realizan en el ámbito de la Facultad (y no sólo las que dependen de proyectos UBACyT, o similares).
- Para garantizar e incrementar la investigación como parte de la tarea del docente, rentas semiexclusivas para todos los docentes de dedicación simple que realicen tareas de investigación.
· Apertura del debate de toda la comunidad de Psicología acerca de las necesidades y requerimientos actuales para un nuevo Plan de Estudios de las distintas carreras. Por modificación en los planes curriculares de las distintas carreras que incluyan la discusión del perfil profesional y la situación actual de la salud en nuestro país. No a la acreditación a CONEAU.
Uno de los desafíos de nuestro gremio es llegar a cada vez más docentes de la Facultad para que participen y adopten la herramienta gremial como propia. Un paso fundamental es incrementar la representación de la AGD propiciando la afiliación, para lo que llamamos a todos los docentes que aún no lo hayan hecho a aprovechar estas elecciones para afiliarse en la mesa de votación de su sede de trabajo.
Sumate a las Comisiones de AGD Psico:
Académicas donde proponemos como prioridad la discusión de una propuesta de Nueva Reglamentación de Concursos para Auxiliares Docentes
Cultura
Mujer
Ad Honorem que funciona en coordinación con la comisión Ad Honorem central
Por último y fundamental, el fortalecimiento del gremio y su carácter democrático no es posible sin el fortalecimiento de la Asamblea de la AGD (tanto por Facultad como General) como máxima instancia de decisión, para lo cual invitamos a la más amplia participación en las asambleas y comisiones.
Nuestros candidatos:
Esta lista con sus seis cargos reúne tras de sí un conjunto de compañeros y compañeras, que en nuestra Facultad representan el vasto sector que ha construido y organizado la AGD-UBA y la Conadu Histórica (CTA) como una herramienta sindical independiente, autónoma y democrática para la defensa de todos los docentes en tanto trabajadores.
Secretario General: Gaston Rodríguez (ATP Psicología Institucional)
Secretaria Gremial: Ileana Celotto (Prof. Adj. Int. Psicología General II y actual Consejera Titular por PEF)
Secretaria de Prensa: Silvina Cuello (ATP Problemas Antropológicos)
Hacienda y Actas: Sabrina Logiovine (ATP Salud Pública y Salud Mental II)
Vocal titular: Lorena Cascallana (ATP Teoría y Técnica de Grupos I)
Vocal suplente: Omar Camera (ATP Salud Pública y Salud Mental II)
VOTÁ POR EL GREMIO QUE ESTÁ PRESENTE EN LA UBA defendiendo los derechos de los trabajadores docentes
¿Quiénes votan?
A Comisión Directiva de AGD- Psico , todos los docentes de la Facultad.
A Mesa Ejecutiva de AGD-UBA, todos los docentes afiliados.
Los docentes deben presentar DNI o cédula de identidad para votar.
¿Dónde y en qué horario se vota?
Se podrá votar en las sedes de Independencia, Hipólito Yrigoyen, San Isidro y Avellaneda de 8.30 a 21 hs.
TENEMOS LOCAL
En el edificio de Independencia, al final del Hall Central
AFILIATE A LA AGD
AGD-Psico
AGD-UBA
M. T. de Alvear 2230, 2do. piso, of. 207 // 4508-3800 int. 147 ó 4964-0826
agd@mail.fsoc.uba.ar // http://www.agduba.org.ar
