Caso “Testigo” Prof. Gloria Autino
A mediados del mes de
marzo, denunciábamos desde la AGD
que, en el marco de la política de cesantías
de Profesores que el Rectorado de la UBA lleva a cabo desde el primer cuatrimestre del
año pasado -desconociendo por completo la Ley 26.508 sancionada por el Congreso
Nacional ese mismo año, que establece el 82% móvil para los docentes
universitarios jubilados y la posibilidad de seguir dictando clases cinco años
más desde la edad jubilatoria- , las autoridades de nuestra Facultad, sin
vacilar, se han constituido como su más férreo brazo ejecutor.
La cesantía de la Prof. Gloria Autino
(Profesora Asociada a Cargo de la Materia Psicología Fenomenológica y Existencial)
ha pasado a ser un “caso testigo” de despido (ya ni siquiera “encubierto”) en
nuestra Facultad y en toda la UBA , por las transgresiones groseras tanto a la Ley 26.508, como a las
reglamentaciones sobre las condiciones de regularidad de los Profesores que las
propias autoridades de la UBA
y el Consejo Superior establecieron… para desconocer la Ley.
Semanas atrás, la AGD a través del PEF (minoría
de Graduados en el Consejo Directivo de la Facultad ) presentó un Proyecto en el Consejo
Directivo para regularizar la situación laboral de Autino y hacer cumplir su opción
establecida por la Ley
26.508, además de la reinclusión de su materia a la oferta académica del
próximo cuatrimestre (ya que fue literalmente borrada de la oferta del Primer
Cuatrimestre). El proyecto fue girado a la Comisión de Interpretación y Reglamento, donde
con la presencia del Secretario General de la AGD Psicología y
una letrada de la gremial, se expusieron ante los consejeros integrantes de la Comisión las razones que
amparan a la
Profesora Autino para proseguir en el dictado de clases como
Profesora Regular a saber:
1)
De acuerdo al Art. 52 del Reglamento del Consejo
Superior para la Provisión
de Cargos, la Prof.
Gloria Autino mantiene su cargo Regular ya que dicho artículo
reconoce la regularidad hasta que se sustancie un nuevo concurso. Inclusive, en
el caso de la Materia
de Autino, ni siquiera se ha llamado a concurso para proveer del cargo vencido.
2)
Aun habiendo desconocido las autoridades de la Facultad y la UBA que Autino ejerza su
derecho a opción en el 2009, hasta concluido el año 2012, siguió en carácter de
Prof. Regular, lo cual de hecho la propia Facultad mantuvo la continuidad
de la relación laboral, aún haber después de haber dictado las
reglamentaciones propias del Consejo Superior que intentan desconocer la Ley 26.508.
3)
La eliminación lisa y llana de la materia
Psicología Fenomenológica y Existencial de la oferta académica del Primer
Cuatrimestre se constituye como un abuso de autoridad. Para el caso, la tan
mentada “autonomía” universitaria de las autoridades se vale para ser un ente
patronal que discrecionalmente “baja” a una Prof. de su cargo regular en
detrimento de los derechos laborales, previsionales y académicos.
Tanto
los consejeros del claustro de Profesores (vaya “espíritu de cuerpo”) como los
graduados por la mayoría –en síntesis, la gestión de la Facultad- argumentaron
de manera inconsistente la cesantía de Autino. Solamente se elaboró un despacho
por minoría (minoría de graduados más consejeros estudiantiles) que solicitaban
bajo los argumentos arriba expuestos, garantizar la regularidad de Autino hasta
diciembre del 2013 y la reinclusión de su materia a la oferta académica del
Segundo Cuatrimestre. Dicho proyecto fue votado en contra en la última sesión
de Consejo Directivo por todos los
consejeros profesores y por los tres consejeros graduados de Convergencia
Académica.
Luego
de décadas de actividad académica, de extensión y de investigación, por estos
días es inminente que la
Prof. Gloria Autino podría ser retirada de la nómina de pago
y quedarse sin la cobertura de la Obra Social.
Nuestra
gremial ha agotado la vía institucional del Consejo Directivo para que se
garanticen los derechos laborales y académicos de Gloria Autino.
De
consumarse su despido, representa no solamente una abierta violación a los
derechos laborales y académicos de una docente de nuestra Facultad, sino
también un antecedente nefasto para el conjunto de los trabajadores docentes de
Psicología y la
Universidad de Buenos Aires.
Como parte de la
campaña central que la
Asociación Gremial Docente viene realizando contra las
cesantías desde el año pasado, llamamos a repudiar el despido de la Prof. Gloria Autino y
a rodear de solidaridad su reclamo contemplado por la histórica Ley 26.508 que
las autoridades de la UBA
y nuestra Facultad persisten en desconocer.
AGD
ASOCIACION
GREMIAL DOCENTE
Psicología
UBA
